Uma formação 100% online para quem deseja entender perfis comportamentais na prática, conduzir análises com confiança, apoiar decisões em RH e liderança e ainda, monetizar com a ferramenta.
Muita gente até conhece o DISC, mas trava na hora de interpretar corretamente os perfis, explicar os resultados com clareza ou usar a ferramenta de forma estratégica no dia a dia.
E é exatamente aí que muitos profissionais perdem confiança, oportunidades e autoridade .
Com a formação certa, você deixa de apenas "ter ouvido falar" sobre perfis comportamentais e passa a usar esse conhecimento de forma prática, aplicável e profissional.
Seja no recrutamento, no desenvolvimento de pessoas, em devolutivas ou até na monetização do seu serviço.
Os ganhos práticos que vão transformar a sua atuação profissional e a percepção do seu trabalho.
Você aprende a entender como cada perfil se apresenta, como aplicar a ferramenta e como ler relatórios com clareza.
Você desenvolve repertório para conduzir devolutivas com mais segurança, gerando percepção real de valor.
Use o DISC para apoiar decisões mais conscientes na escolha de talentos e no encaixe comportamental de times.
A análise ajuda diretamente a melhorar comunicação, relacionamento, autoconhecimento e a gestão de pessoas.
Entender de fato o comportamento reduz ruído, aumenta o alinhamento das equipes e fortalece as suas decisões.
Além de aplicar na empresa ou carreira atual, você também aprende como monetizar ativamente com a ferramenta.
Você terá acesso a uma jornada completa, que passa pela base conceitual do DISC até a aplicação prática, relatórios e monetização.
Entenda a origem do DISC, sua história e os contextos em que a metodologia pode ser aplicada.
Veja como o DISC pode ser utilizado em RH, liderança, desenvolvimento humano e outros cenários profissionais.
Aprenda a identificar como cada perfil se apresenta e quais são seus padrões predominantes.
Descubra como aplicar a avaliação de forma correta, clara e profissional.
Conheça os relatórios disponíveis e entenda o objetivo principal e indicação de cada um deles.
Aprenda a ler os resultados com profundidade, cruzando os dados para ter total segurança.
Saiba como transformar dados em conversas úteis, claras e de altíssimo valor percebido pelo avaliado.
Entenda como levar esse conhecimento para contextos reais de trabalho, recrutamento e atendimento.
Aprenda os caminhos para transformar essa competência em serviço e oportunidade profissional real.
Ganhe ainda mais confiança com exercícios e práticas para aplicar o DISC com consistência.
Atua em RH e quer contratar com muito mais assertividade e embasamento.
Lidera pessoas e deseja entender criticamente os perfis da sua equipe.
Trabalha com desenvolvimento, coaching ou terapias e quer ampliar seu repertório.
Já conhece o DISC, mas ainda sente insegurança aguda na aplicação e devolutiva.
Quer agregar mais valor ao seu trabalho e ser reconhecido(a) na empresa.
Quer abrir novas possibilidades de atuação profissional e gerar mais renda.
A formação é conduzida por Suzi Souza, profissional com 30 anos de experiência acumulada conectada às vivências reais e práticas do RH estratégico.
Com mais de 12 anos de experiência com o DiSC, já formei diversos analistas e dei centenas e centenas de entrevistas devolutivas. Eu conheço o poder dessa ferramenta e também a dificuldade que muitas pessoas têm para conseguir essa formação que é longa, tem investimento significativo e nem sempre você está preparado para fazê-la.
"Aqui, você não encontra apenas teoria: encontra puro direcionamento para aplicar o DISC com mais consciência, clareza e utilidade profissional."
É justamente por isso que essa formação existe: para ajudar você a entender os perfis, interpretar resultados e conduzir devolutivas precisas, com um método para você ganhar segurança logo nos primeiros usos.
Ter contato superficial não é a mesma coisa que dominar a aplicação. Aqui, a proposta é transformar seu conhecimento solto em confiança prática e direcionada para gerar resultados.
Se você trabalha com pessoas — seja RH, liderança, desenvolvimento, coaching, terapias ou contextos semelhantes — entender o comportamento humano inevitavelmente amplia a sua assertividade.
Você conta com 1 ano de acesso para estudar no seu ritmo, suporte direto para dúvidas durante a jornada, e uma garantia incondicional caso não se adapte.
A própria proposta da nossa formação inclui um módulo focado em mostrar como gerar valor financeiro com a ferramenta, mostrando formas práticas de retorno sobre o seu investimento.
Acelere sua segurança e domínio da análise comportamental.
Se a formação não atender às suas expectativas, você tem até 7 dias após a compra para solicitar a devolução integral do valor investido. O risco é totalmente nosso.
A formação é 100% online, para que você possa estudar com flexibilidade de horário e local, adaptando o aprendizado à sua rotina.
Você terá 1 ano de acesso completo a todo o conteúdo gravado, podendo rever as aulas quantas vezes quiser neste período.
Sim. A formação oferece suporte para tirar todas as suas dúvidas ao longo da jornada, garantindo que você não fique travado em nenhum momento.
Sim, ao concluir a formação você receberá um certificado de participação, validando seu aprendizado e competência.
Sim. Inclusive, ela é ideal para quem já teve contato com a ferramenta, mas ainda se sente inseguro(a) nos processos de avaliação, interpretação ou devolutiva.
Sim, porque a estrutura inclui desde os fundamentos e teoria até a aplicação prática, interpretação e condução de devolutivas.
Sim! A própria formação inclui estratégias e caminhos para você rentabilizar o seu conhecimento e transformar o DISC em um serviço ou consultoria.
Sim. Você tem garantia incondicional de 7 dias com possibilidade de devolução integral do valor pago caso sinta que a formação não é para você.
Você não precisa continuar inseguro(a) na interpretação ou na devolutiva. Com orientação, conteúdo estruturado e suporte, fica muito mais fácil desenvolver essa competência com confiança.
Entre agora e comece sua jornada na análise comportamental com mais clareza, aplicação prática e visão profissional.
O que dizem os profissionais sobre a formação
Roseanne Rocha
Profissional de DesenvolvimentoLena Vasconcelos
Especialista em RH“A avaliações de perfis nos ajudam muito na tomada de decisão, tanto na hora de contratar quanto na hora de promover ou mudar algum colaborador de função. Elas ajudam a identificarmos se o candidato possui o perfil desejável para cada função, quais os seus pontos fortes e pontos a melhorar.”
Saulo Pedroso
Líder e GestorQuando pessoas reais validam a experiência e a profissional responsável tem longa trajetória, a decisão de dar o próximo passo se torna completamente segura.